Folgen Sie jedem Aspekt der Employee Journey
Unsere Lösungen sind einfach anzuwenden und passen sich den Bedürfnissen Ihres Unternehmen an. Die umfangreiche Erfahrung von Questback im Bereich des Mitarbeitermanagements garantiert Ihnen einen starken Partner, der Sie bei jedem Schritt der Reise unterstützt. Gewinnen Sie Einblicke und handeln Sie nach diesen, um als Unternehmen intelligenter zu werden.
Warum Employee Experience Management?
Jüngste Untersuchungen zeigen einen engen Zusammenhang zwischen der Mitarbeitererfahrung und insbesondere der Produktivität, Rentabilität und dem Umsatz.
Höhere Produktivität
Unternehmen mit sehr hohem Mitarbeiter-Engagement weisen im Schnitt eine um 21% höhere Produktivität auf.
Höhere Rentabilität
Unternehmen mit sehr hohem Mitarbeiter-Engagement weisen im Schnitt eine um 22% höhere Rentabilität auf.
Geringere Fluktuation
Unternehmen mit sehr hohem Mitarbeiter-Engagement weisen im Schnitt eine 65 % geringere Personalfluktuation auf.
Mitarbeitererfahrungsmanagement mit Questback
Anonymisieren, um ehrliches Feedback zu bekommen
Schlüsselfertige EX-Vorlagen, erstellt von Fachexperten
Schließen Sie Lücken durch plattforminterne Nachbereitung
Teilen Sie Ihre Ergebnisse ganz einfach mit Kollegen auf verschiedenen Ebenen
Erstellen Sie nahtlose Workflows über HRM-Systemintegrationen
Isolieren oder teilen Sie Daten zwischen Nutzern, simpel aber trotzdem wirksam
Erstellen und verfolgen Sie KPIs, um eine ganzheitliche Sicht auf Ihre Daten zu erhalten
Nutzen Sie Scoring und testen Sie Ihre Kollegen zu verschiedenen Themen
1600+ Organisationen, vom Klein- bis Großunternehmen, vertrauen auf Questback
„„Die überaus qualifizierte Kundenbetreuung zusammen mit den erstklassigen Analysemöglichkeiten des Live-Reporting-Moduls in der Software-Lösung ist wirklich beeindruckend.“
Daniela Kleck Managing Director
Employee Journey
Begleiten Sie Ihre Mitarbeiter beim Onbarding, ihrem Wohlbefinden am Arbeitsplatz und beim Ausstieg.
Führung
Kontinuierliches hinterfragen, um Führung zu verbessern. Leistungs-, Manager- und 360°-Bewertung.
Laufende Umfragen
Messen Sie den eNPS und bleiben Sie im Dialog mit Ihren Mitarbeitern. Erfahren Sie mehr über eNPS.
Mitarbeiterbefragung
Lassen Sie sich von Ihren Mitarbeitern das Feedback geben, das Sie für eine optimale Leistung benötigen. Jeden Monat, vierteljährlich und jährlich. Erfahren Sie mehr über Mitarbeiterbefragungen.
Wir glauben, dass neue Erkenntnisse Veränderungen vorantreiben
Neue Erkenntnisse haben das Potenzial Organisationen fundamental zu verändern. Indem man sich bei Entscheidungen auf Erkenntnisse stützt, stellt man sicher, dass man die Organisation erfolgreich weiterentwickelt.
